课程背景：

新《公司法》的修订对于完善中国特色现代企业制度、推动经济高质量发展具有重要意义。其主要修改内容涵盖完善公司资本制度、优化公司治理、加强股东保护、强化相关人员责任、完善公司设立与退出制度、完善国家出资公司相关规定以及完善公司债券相关规定等方面。我国公司法于1993年12月29日制定颁布，1999年、2004年对公司法个别条款进行了修改，2005年进行了全面修订，2013年、2018年对公司资本制度相关问题作了两次修改。2013年全面实施注册资本认缴登记制，放宽了市场准入限制等，但也产生了盲目认缴、天价认缴、期限过长等问题。在新《公司法》2024年7月1日正式颁布实施的前后，我所受邀给多家企业、商协会、政府平台、团队培训了新《公司法》修订的相关内容。我所课程团队结合企业各个发展不同阶段，结合我所常年为顾问单位服务经历及案件代理的实践经验，研发出针对性强、实践性强的法律培训专项课程，截至目前已经开设课程 30 余门。学员主要为各行业老总、高管及 HR。本系列课程主讲为四川省劳动法专业律师、成都市优秀律师杨金玲主任，截至目前已培训学员 12000 余人，深受学员喜爱。本次课程聚焦有关热点进行专项培训，并结合实际案例增加互动环节。

课程收益：

   一、对企业管理者而言：

1、提升治理能力：深入理解新《公司法》对公司治理结构的调整，掌握董事会中心主义下的领导策略，学会更好地发挥董事会在战略规划、风险管理和内部控制方面的核心作用，提升企业整体治理水平。

2、优化决策质量：明确股东、董事、监事等各方的权利义务边界，在决策过程中更加科学合理，避免因权责不清导致的决策失误，提高决策的准确性和效率。

3、增强风险防控意识：了解新法规下公司在出资、减资、审计等环节可能面临的风险，建立有效的风险防控机制，保障企业稳健运营。

二、对企业整体而言

1、提高市场竞争力：通过规范有效的公司治理，提升企业的信誉度和形象，增强投资者信心，吸引更多优质资源，在市场竞争中占据优势。

2、保障合规运营：确保企业在新《公司法》的框架下合法合规经营，避免法律风险，减少因违法违规行为带来的经济损失和声誉损害。

3、推动可持续发展：为企业构建科学合理的治理体系，为长期稳定发展奠定坚实基础，实现企业的可持续发展目标。

课程特色：

1.实务处理+案例解析，突出实用性。

2.课程互动环节，现场答疑，突出即时性。

参训人员：

企业老总、股东、管理人员

培训时间：3小时（含交流时间）

培训大纲：

一、公司注册资本制度的变化和影响

二、中小股东权益的保护

三、董监高人员的任免与法律责任

四、新《公司法》中的连带责任

五、股权转让的模式改革

六、新《公司法》其他重点法条解读

七、案例分析与思考。

讲师：杨律师

【专业资质】：执业律师、高级培训师

【老师介绍】：

四川永驰律师事务所主任

政协第八届成都市青羊区委员会委员

民建成都市青羊区总支委员、一支部主委成都市青羊区新的社会阶层人士联谊会会员

四川省律师协会劳动和社会保障法专委会委员

成都市优秀律师

成都市律师协会教育培训专委会委员

多所高校和培训机构法律讲师

【擅长领域】：

公司治理

公司股权

合同纠纷

公司法律顾问

劳动关系处理

私人法律顾问